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乐视生态为什么会失败?前乐视员工为你揭秘!

[摘要]自乐视爆发危机至今,乐视以及贾跃亭本人一直都是媒体以及社会的关注焦点,关于乐视的负面消息一直没有停过。乐视创始人贾跃亭黯然离场,被看作是乐视生态化反模式的失败。至于为何会是这种结果,前乐视商城高级UI设计师张吟咏在脉脉上发表的一篇名为《虽然已离开,我仍希望乐视挺过来》文章为我们解释了原因。 作者在...

自乐视爆发危机至今,乐视以及贾跃亭本人一直都是媒体以及社会的关注焦点,关于乐视的负面消息一直没有停过。

乐视生态为什么会失败?前乐视员工为你揭秘!

乐视创始人贾跃亭黯然离场,被看作是乐视生态化反模式的失败。至于为何会是这种结果,前乐视商城高级UI设计师张吟咏在脉脉上发表的一篇名为《虽然已离开,我仍希望乐视挺过来》文章为我们解释了原因。

作者在文中提到,虽然很多人质疑这种观念,但是其模式是先进的,只是在落地中没有很好地实行。

举个栗子,在协同时,跨部门沟通很艰难,一个很小的事情设计师就能去做,却要po、pm以及各个部门的leader去发邮件沟通、开会确认。这给进度上带来了时间成本。但这并不是人的问题,其实是跨组织协作中,各组织之间目标不一致导致的。

另外,作者还谈到了乐视创始人贾跃亭,他表示贾总每次都是一路小跑进电梯里,跟周边的人微笑点头,很有亲和力。

虽然作者已经离开了乐视,但是依然很感激在乐视的经历。也正是这两年,是他提升最快的时期。

文章最后,作者希望乐视能够挺过来,继续向前奋进。

乐视生态为什么会失败?前乐视员工为你揭秘!


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